用人单位告知的内容有哪些(用人单位告知的内容有哪些要求)

还有少数人不知道雇主告诉他们什么(雇主告诉他们什么)。让小春谈谈雇主告诉我们的事情。

1.从《劳动合同法》第八条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求:

(1)法律规定必须告知的内容。包括工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者的事项，都是劳动合同法第十七条规定的必须在劳动合同中约定的事项，也是直接关系劳动者切身利益的事项。

(2)与劳动合同的订立和履行有直接关系的劳动者想知道什么。

2.这些需要告知的事项必须同时满足两个条件:与劳动合同的订立和履行直接相关的事项；工人们想知道什么。

3.这与上述情况有本质区别:前者是法律规定必须告知的内容，后者是劳动者享有的民事权利。劳动者要求提供信息，且有关事项与劳动合同的订立和履行直接相关的，用人单位应当履行如实提供信息的义务。劳动者不提出要求，或者劳动者要求的事项与劳动合同的订立和履行没有直接关系的，用人单位不承担如实告知义务。

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